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AWEM Tebessa : Plus de transparence dans le traitement des offres d’emploi

Le directeur de l’agence de wilaya de l’emploi de Tebessa, M.Mohamed Fenazi, a révélé, le plan d’activité, de l’année en cours. Par Imen.B 

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Selon lui, il se base sur les activités de proximité, ainsi que l’augmentation des ateliers de formations et de sensibilisation, au profit des demandeurs d’emploi et des usagers, En plus du développement d’une offre de service en ligne, qui marche avec les besoins des clients, tout en maintenant la tendance à la hausse des capacités d’emploi et d’intégration.

En effet, le même responsable, a souligné, que l’agence a maintenu la tendance haussière des indicateurs du marché du travail de la wilaya, ainsi que l’incarnation des espaces d’accueil, l’amélioration des mécanismes de transparence dans la gestion des offres ainsi que le développement des activités de proximité et de qualité pour activer les perspectives positives de l’emploi public dans son environnement économique et social.

Dans ce contexte, M.Fenazi, a expliqué qu’un total de 6.222 demandeurs d’emploi, ont été intégrés, dont 22 % ont été intégrés dans des entreprises économiques, alors que 8 % ont bénéficié de contrat de travail subventionnés.

Par ailleurs, le même interlocuteur, a souligné, que 87 ateliers de formation ont été activés pour contrôler les méthodes de recherche d’emploi, afin d’activer le principe d’égalité des citoyens devant les services publics et d’améliorer la capacité des demandeurs d’emploi, et d’un total de 13 ateliers de sensibilisation, sur les mesures d’incitation pour soutenir et promouvoir l’emploi au profit des organismes utilisés, ajoutant, que quelques 220 entreprises ont bénéficié de diverses mesures au cours de l’année en cours.

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