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Inspection du travail, plus de 54.000 PV d’infraction établis en 2018

Les services de l'Inspection de travail ont procédé à l'établissement de 54.561 procès-verbaux (PV) d'infraction et de 19.350 observations écrites, et ce pour infraction a la législation du travail.

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Rédaction Nationale

Selon l’intervention de  l’Inspecteur général du travail, Boualem Aissaoui, sur le bilan de l’Inspection générale du travail (IGT), établi au cours des dix (10) premiers mois de l’exercice 2018, dans une rencontre des cadres de l’Inspection du travail, le même responsable a précisé que les visites d’inspection menées par les services de l’IGT en matière de contrôle d’application de la réglementation du travail, ont permis d’établir 210.720 documents, dont 54.561 PV d’infraction et 19.350 observations écrites.

Le même intervenant a, d’autre part, fait savoir que dans le domaine de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des partenaires sociaux, les services de l’Inspection du travail avaient reçu 157.099 opérateurs, dont 87.741 travailleurs, 18.127 représentants des travailleurs et 51.231 représentants d’employeurs, d’autant plus que les thèmes abordés ont porté sur les conditions difficiles de travail, la question des salaires et les relations de travail.

En matière de contentieux, le même responsable a révélé que les services de l’Inspection du travail avaient enregistré  » 92  grèves », au cours de la même période, dont le taux de suivi a dépassé 17% » et que le nombre de journées perdues, en raison des ces débrayages avait dépassé 890.000 journées pour les travailleurs grévistes,  qualifiant à ce propos, ce taux de  » faible par rapport aux nombre global des travailleurs », avant d’ajouter que dans la plupart des ces grèves,  » les dispositions prévues par la loi n’avaient pas été respectées ».

Les principales raisons de ces grèves d’ordre professionnel et social, sont la révision du régime des rémunérations, la révision du régime des indemnités, l’amélioration des conditions de travail, le non-versement des salaires aux échéances prévues et le non-renouvellement des contrats de travail, a-t-il expliqué.

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